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Credo

ECOMAL es más.

Desde la fundación de la empresa hace casi 50 años se ha logrado mucho. Roedenstein primero de convirtió en Vishay y finalmente en ECOMAL. A la primera filial en Suiza rápidamente se le sumaron otras 15 sucursales en toda Europa. Así también la cantidad de nuestras empleadas y empleados creció entretanto a más de 230. Pero una cosa no se ha modificado desde 1972: en ECOMAL el ser humano está en el punto central.

Por esta razón fue, es y será "more than business" ((más que negocios)) el fundamento de nuestro trabajo, nuestros objetivos y nuestra estrategia.

Y estamos orgullosos, de llenar de vida de nuevo cada día "more than business". Creemos juntos en un trato sumamente respetuoso, personal y familiar. Nuestras empleadas y empleados tienen espacio para sus necesidades y contribuyen bajo su propia responsabilidad a los objetivos y al éxito de ECOMAL.

A pesar de la orientación internacional de la empresa tenemos fuertes raíces regionales. Esto se refleja entre otros en largos años de relaciones a un mismo nivel con nuestros socios y clientes. Muchos ya confían desde hace décadas en nuestra experiencia, valoran nuestro compromiso y están entusiasmados con nuestra flexibilidad.

Porque ellos también saben: ECOMAL es más – more than business.

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