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Credo

ECOMAL, c’est plus.

Beaucoup de choses se sont passées depuis la création de la société il y a près de 50 ans. Roederstein est devenu d’abord Vishay et finalement ECOMAL. La première filiale en Suisse a rapidement été rejointe par 15 autres succursales dans toute l’Europe. Et le nombre de nos employés est également passé à plus de 230. Mais une chose n’a pas changé depuis 1972 : chez ECOMAL, l’humain est notre priorité.

Et c’est pourquoi, plus que jamais, notre devise est et restera « more than business », car c’est là tout le fondement de notre travail, de nos objectifs et de notre stratégie.

Et nous sommes de mettre en application cette devise au jour le jour. Nous misons sur des contacts respectueux, personnels et même familiaux. Nos employés ont suffisamment de flexibilité pour répondre à leurs propres besoins et ils sont en mesure de prendre la responsabilité de contribuer aux objectifs et au succès d’ECOMAL.

Malgré l’orientation internationale de l’entreprise, nous avons de fortes racines régionales. Cela se traduit, entre autres, par des relations de longue date et sur un pied d’égalité avec nos clients et partenaires. Nombre d’entre eux ont confiance en notre expérience et apprécient non seulement notre engagement, mais aussi notre flexibilité, et ce puis des dizaines d’années.

Car eux aussi le savent : ECOMAL, c’est plus – more than business.

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