Hier sind Sie gefragt
- Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe
- Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding
- Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung
- Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte
- Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK
- Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung
- Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein)
- Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen
- Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel
Diese Vorteile bieten wir
- Standort: Kirchzarten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten in einem Unternehmen mit gutem Betriebsklima, flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
- Hansefit, Jobticket, Kinderbetreuungszuschüsse, Home Office Option, Jobbike
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge