Hier sind Sie gefragt
- Strategische und operative Leitung der EHSQ-Abteilung mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen
- Beratung der Geschäftsleitung in den Bereichen Qualitätsmanagement und Umweltmanagement, optional in Arbeitssicherheit
- Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems entsprechend den aktuellen und zukünftigen Anforderungen (EN 9120, ISO 9001 und 14001)
- Pflege der Systemdokumentation sowie Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen bei der Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
- Überwachung und Umsetzung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen
- Koordination, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits (Kunden-, Zertifizierungs-, Lieferantenaudits, interner Audits sowie Teilnahme an Kunden- und Herstelleraudits)
- Erstellung des Managementreviews
- Weiterentwicklung und Überwachung des (S)HE-Bereichs
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, sozialwissenschaftlichen oder ingenieurswissenschaftlichen Bereich
- Zusatzausbildung zur/zum Qualitätstechniker*in oder höher
- Zusatzausbildung als Interne/r Auditor*in sowie Berufserfahrung in der Durchführung und Auswertung von Audits
- Gute Methodenkompetenz, wie zum Beispiel FMEA, 5-Why, Ishikawa, 5S...
- Sehr gute Kenntnisse in den Normen EN 9120, ISO 9001 sowie ISO 14001, gerne auch als Auditor
- Idealerweise Weiterbildungen im Bereich Arbeitssicherheit, zum Beispiel als Sicherheitsbeauftragter oder Arbeitsschutzmanagement-Fachkraft
- Idealerweise Weiterbildungen und/oder Kenntnisse im Energiemanagement
- Erfahrung als Führungskraft und im strategischen Management einer Abteilung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute MS Office Kenntnisse
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen
Diese Vorteile bieten wir
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen mit der Option auf Home Office
- Zusatzleistungen wie Hansefit, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Jobbike und Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub pro Jahr